careers_toppage_life

  1. Unsere Werte

    Unsere Werte

    Wir geben Respekt als eines der Hauptelemente des Fußballs aus und dieser Grundsatz ist auch im Leben bei der UEFA allgegenwärtig, nicht zuletzt dank unserer vier Schlüsselwerte Fürsorge, Einigkeit, Vortrefflichkeit und Offenheit.

    Die UEFA hat sich von einem hauptsächlich administrativen Organ hin zu einer dynamischen Sportorganisation gewandelt, die den europäischen Fußball fördert, schützt sowie weiterentwickelt und dabei stets mit der rasant wandelnden Landschaft im modernen Fußball Schritt hält.

    Unsere Werte
  2. Fürsorge

    Fürsorge

    Gesundheit – Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern die Bedeutung von allgemeinem Wohlbefinden deutlich zu machen und auf die unwiderlegbaren Vorteile eines gesunden Verstands und Körpers hinzuweisen.

    Effizienz, Tatkraft, Einsatz, Reserven und Lebenslust sind grundlegende Komponenten eines Gesundheitsprogramms und jeden Monat organisieren wir eine unterschiedliche Aktivität im Bezug auf Wohlbefinden und gesunde Lebensführung.

    Sport – Im Zusammenhang mit unseren Gesundheitsinitiativen für unsere Mitarbeiter bietet die UEFA verschiedene Sportaktivitäten und Vereine an. Ob Fußball, Wakeboarding, Tennis, Squash, Basketball oder Fitness  - wir haben eine ganze Bandbreite an Sportarten im Programm. Wenn Sie Ihren Lieblingssport nicht finden, können Sie ganz einfach Ihren eigenen Verein gründen!

    Kinder – Unsere Mitarbeiter haben zusammen fast 200 Kinder, deshalb ist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben ein wichtiger Teil unserer Gemeinschaft. Jedes Jahr veranstalten wir drei Kinderevents: Eine Weihnachtsparty, ein Besuch im KNIE-Zirkus und unseren "Bring Your Child to Work Day".

  3. Einigkeit

    Einigkeit

    Nationalverbände – Die UEFA arbeitet um den Fußball über unsere 54 Nationalverbände zu verbinden. Unsere Ziele lauten wie folgt:
    • Wir beschäftigen uns mit allen Aufgaben und Anliegen rund um den europäischen Fußball;

    • Wir fördern Fußball im Geiste von Einigkeit, Solidarität, Friede, gegenseitigem Verständnis und Fairplay, ohne jegliche Art von Diskriminierung aufgrund von Politik, Rasse, Religion, Geschlecht oder anderen Aspekten;

    • Wir setzen uns für die Werte des europäischen Fußballs ein, pflegen Beziehungen zu allen Interessensvertretern im europäischen Fußball und unterstützen sowie behüten die Mitgliedsverbände im Sinne des allgemeinen Wohlbefindens des europäischen Fußballs.

    Kultur – Selbst Menschen, die zuvor schon in einem internationalen Umfeld gearbeitet haben, sind oft überrascht davon, wie kosmopolitisch es bei der UEFA zugeht. Wir haben Mitarbeiter aus 38 verschiedenen Nationen und pflegen eine große Wertschätzung für die verschiedenen Kulturen, die unseren großartigen Sport verbinden. Zwar gibt es drei offizielle Amtssprachen - französisch, englisch und deutsch - doch bei der UEFA werden mehr als 45 Sprachen gesprochen.

  4. Vortrefflichkeit

    Vortrefflichkeit

    Ein technologisches Herz für unsere Wettbewerbe – diese Zentrale ermöglicht es Mitarbeitern verschiedener Abteilungen, die Teams vor Ort zu unterstützen. Eine imposante Wand mit Bildschirmen zeigt Übertragungssignale von bis zu 24 Spielen gleichzeitig und hilft den Teams vor Ort sowie den Mitarbeitern der Kommandozentrale, einheitliche Inhalte über eine große Bandbreite an Themenfeldern zu liefern.

    Von Diensten für Partner im Bereich Host- und Gästebroadcasting, der Qualität des TV-Broadcastsignals und der Produktion, bis zu kommerzieller Verarbeitung und Exklusivität im Stadion; von der Qualität der Aufhängung und Positionierung des Wettbewerbsbrandings bis zum Rasenzustand sowie einer Verifizierung von Live-Textdaten von UEFA.com - alles wird berücksichtigt.

    Ein Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter – wir ermutigen unsere Mitarbeiter, als Botschafter der UEFA zu fungieren. Football First ist entworfen, um Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihren Horizont zu erweitern, neue Aspekte unserer Organisation kennenzulernen und die fußballrelevanten Erfahrungen zu vergrößern.

    Die vier Eckpfeiler von Fußball First lauten: Play, Act, See and Study (PASS). Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen Events teilzunehmen. Sie sehen, was hinter den Kulissen unserer Wettbewerbe passiert. Dabei entwickeln Sie ein allgemeines Verständnis unseres Geschäfts und eignen sich neue Fähigkeiten an. Außerdem lernen Sie so Kollegen und Experten der UEFA sowie Partnerorganisation kennen.

  5. Offenheit

    Offenheit

    Denkansatz – Die UEFA hat sich der Offenheit verschrieben: Good Governance, Demokratie, Transparenz und Verantwortung sind Prinzipien, die innerhalb und außerhalb der Organisation zur Anwendung kommen.

    Teamgeist – Bei der UEFA kommen viele Nationalitäten zueinander und weil viele unserer Mitarbeiter ihr Heimatland verlassen haben, um bei uns zu arbeiten, herrscht im Haus des Europäischen Fußballs ein toller Gemeinschaftsgeist. Weil alle Mitarbeiter den Fußball lieben, findet man überall schnell und einfach Anschluss, doch darüber hinaus gibt es noch viele andere zusammenführende Elemente - der Umzug in ein neues Land und das Kennenlernen neuer Kulturen. Es ist spannend und bereichernd zugleich.

    Auszeit – Der UEFA ist es wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter darüber informiert sind, was in der Organisation gerade so passiert. Jeden Monat leitet unser Generalsekretär, Gianni Infantino, ein Meeting für alle Mitarbeiter, in dem er über die verschiedenen Aktivitäten und Events informiert. Außerdem gibt es regelmäßig Gastredner aus verschiedenen Abteilungen.

UEFA intern

  • Immer auf dem neuesten Stand

    Immer auf dem neuesten Stand

    Im Fußball entwickeln sich Taktiken und Trends auf höchstem Tempo weiter. Auch wir sind uns der Notwendigkeit für ständige Verbesserungen bewusst, schließlich soll der europäische Fußball weiterhin weltweit den Ton angeben. Deshalb legen wir großen Wert auf Technologie und Innovationen.

  • Ein Arbeitsplatz mit Flair

    Ein Arbeitsplatz mit Flair

    UEFAs umweltfreundliche, helle und offene Büroräume wurden entworfen, um eine lebhafte Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Kommunikation und Innovation gefördert werden.

  • Unsere Mitarbeiter

    Unsere Mitarbeiter

    Haben wir Sie für unsere Organisation ausgewählt, erleichtern wir Ihre Integration und stellen sicher, dass Sie alles für einen tollen Start haben. Während Ihrer Karriere bei der UEFA bieten wir die notwendige Unterstützung, in dem wir zuhören, beraten und fortbilden. Außerdem kümmern wir uns um Gehälter, Rentenversicherung und andere administrative Belange. In anderen Worten: Wir investieren in unser wertvolles Kapital - also in Sie - und helfen Ihnen, mit unserer Organisation zu wachsen.

  • Fußball an vorderster Front

    Fußball an vorderster Front

    Es mag vielleicht offensichtlich klingen, doch der Fußball steht bei unserer Organisation absolut im Vordergrund. Dazu gehört, dass unsere Mitarbeiter dazu ermuntert werden, neben ihrer Arbeit für den europäischen Fußball auch selbst zu spielen. Wir vergessen nie, dass der Fußball bei uns im Mittelpunkt steht.

  • Beziehungen pflegen

    Beziehungen pflegen

    In vielen Bereichen sind Mitarbeiter der UEFA angewiesen, direkt mit unseren Interessensvertretern (z.B. den Mitgliedsverbänden) zu arbeiten. Die Kontaktpflege ist deshalb von großer Bedeutung für die Weiterentwicklung des europäischen Fußballs.